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2017年に慰謝料を回復する方法

Anonim

子供を持つカップルの離婚で、問題は慰謝料の支払いについて発生します。 もちろん、状況は参加者の個人的な資質に大きく依存します。 しかし、慰謝料の合法的な支払いを説明する確立された手順があります。 それに慣れることは、将来のための避難経路を確保することを意味します。

子供への経済的援助は、離婚または婚姻後に、ほとんどの場合、父親によって支払われます。 私たちの社会の精神性と習慣がこの規則を決定づけますが、それは法の階級まで昇格されません。 だから状況は逆の順序があるかもしれません。 子供と同居する親は、子供が成長するまで手助けをする権利があります。 そのような経済的関係を二つの方法で組織化すること。

第一の選択肢は、両当事者間の慰謝料支払いに関して公証契約を締結することです。 この文書は金額、支払い条件、支払い条件を指定します。 彼はまた、支払人の仕事の変更やその他の詳細に関連するニュアンスについても説明しています。 この文書は双方の同意を得て作成されています。 そのような協定のおかげで、慰謝料は得るのがはるかに簡単です。 この手順には、対立や第三者による介入はありません。 他方では、そのような協定の結論が法廷で保守を集める能力を制限することを理解することは重要です。

2番目の選択肢は、裁判所の判決の結果に基づいて慰謝料を受け取ることです。 公証人による正式な合意がない場合、または違反した場合には、訴訟を起こすことができます。 訴訟を起こすには、必須の書類一式が必要です。



  • 相手の所得証明書

  • 申請者およびその反対者の家の帳簿からのデータ。

  • 請求書は重複している。

  • 子供の出生証明書

  • 結婚証明書の原本とコピー。

このパッケージは、ビジネスを始めるための基礎となります。 慰謝料の額は、事件の検討中に確定されます。 裁判所の判決は、異議申立人が働いている組織の助けを借りて、慰謝料を徴収するのに役立ちます。 言い換えれば、固定額は相手がすぐに資金を受け取るまで相手の給料から差し引かれます。 もちろん、回復は公式の給料からのみ行われ、影の収入はたどることができません。

裁判所はまた、異議申立人が職を失った場合、職場が変更された場合、居住地が変更された場合、居住国などで重要な関係を解決するよう求められています。
良いことは、今日では立法制度がほとんどの状況に対応してきたことです。そのおかげで、正しい力の均衡を実行することが可能になりました。

  • 慰謝料の滞納:回復する方法、どこへ行くか

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